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Un nuevo estilo de relaciones: para el cambio organizacional pend iente
  • Autor: Koldo saratxaga
  • Editor: Prentice-hall
  • Los datos publicados: 2007-10-01
  • ISBN: 9788483224229
  • Formato de libro: EPUB, PDF, DOCx, TXT
  • Numero de paginas: 240 pages
  • Tamaño del archivo: 5 mb
  • Clasificacion:

Sinopsis de Un nuevo estilo de relaciones: para el cambio organizacional pend iente de Koldo saratxaga:

El libro comienza con un prlogo firmado por Antonio Garrigues Walker, uno de los ms prestigiosos empresarios espaoles, donde avala la exposicin de Koldo Saratxaga.En 16 captulos, el autor expone sus ideas donde comienza explicando el Nuevo Estilo de Relaciones que han de mantener las Personas en Equipos Autogestionados con Comunicacin-Libertad-Responsabilidad, lo cual provoca nuevas Oportunidades con menos Control, pero lleva a una Innovacin y Crecimiento constanteDespus nos desarrolla la idea de cmo estando los Clientes y Proveedores implicados en la empresa se consiguen mejores resultados.Todo esto, junto con los captulos finales dedicados a la necesidad de que el empleado est totalmente implicado, con orgullo de pertenencia y sensacin de libertad, har que se innove permanentemente y se progrese. Visto todo desde el punto de vista de haberlo llevado a cabo perso-nalmente en su gestin y con un xito sin precedentes.

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Un nuevo estilo de relaciones: para el cambio organizacional pend iente
Olivera

De sucede con un libro que nunca ha oído hablar, leerlo, y absolutamente amante de ella.

Laurel

He estado esperando tanto tiempo de publicación, que es mi libro favorito

Salvo

Esperar tanto tiempo ...

Salomon

Buena cuota de hombre!



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